Скажи Москве - ДА!

Шаг второй. Поиск работы.

Сразу отбросьте иллюзию, что Вы найдёте работу в Москве дистанционно. Для этого Вы должны быть суперспециалистом, о котором, по крайней мере, широко известно в узких кругах вашей отрасли. Вы должны быть или известным ученым, или уважаемым журналистом, или знаменитым шоуменом. Но, скорее всего, это не так. Но поиск работы Вам лучше всего начинать еще находясь в родном городе.


Необходимо заранее ознакомится с возможными вакансиями, и подумать, на какие из них, близкие Вашей нынешней работе, Вы можете претендовать. Нужно понимать, что должностные обязанности на аналогичной позиции в Москве и регионах страны могут серьезно отличаться. А потому, будьте готовы к неожиданным для Вас вопросам на собеседовании и к неожиданным для Вас задачам на будущей работе.

Самый лучший способ найти хорошую работу в Москве – это устроится в филиал столичной кампании ещё в Вашем родном городе и поработать там какое-то время (минимум полгода). Тогда у Вас будет гораздо больше шансов устроиться на работу в головной офис этой кампании в Москве или к ее конкурентам.

Если этого сделать не удастся, то для начала оцените свои знания, возможности и навыки, то есть всё, что Вы сможете предложить своему будущем работодателю в столице. Обозначьте  те профессии и отрасли, которыми Вам будет интересно заниматься в и в которых Ваши навыки и опыт будут востребованы.

Для офисной работы основными, без сомнения, является: высшее образование,  а также достаточное знание иностранного языка (обычно английского, хотя в Москве есть высокий спрос и на специалистов с французским и немецким языком) и владение персональным компьютером на уровне опытного пользователя.

Что касается пресловутой московской прописки, то её значение в мифах о столице, несколько преувеличено. Дело в том, что чем на более квалифицированную и высокооплачиваемую работу Вы претендуете, тем меньше работодатель будет смотреть на прописку и больше – на Ваши знания. Строго говоря, в соответствии с законом работодателю запрещено отказывать сотруднику в приёме на работу по причине отсутствия московской прописки или временной регистрации по месту пребывания. Так что, в любом случае, без прописки и даже без временной регистрации, Ваши шансы найти работу достаточно велики.

Ваш главный недостаток в глазах работодателя в том, что Вы не имеете опыта работы в московских компаниях, не знаете специфики работы столичного рынка в Вашей отрасли и потому, скорее всего, пользуясь этим, Вам будут предлагать меньшую зарплату, чем москвичам. Некоторые компании из-за этого даже предпочитают на некоторые вакансии брать иногородних. Да, Вы должны быть к этому готовы. Но проработав некоторое время (полгода - год), Вы сможете претендовать либо на значительную прибавку (если зарекомендуете себя) либо сможете перейти в другую компанию на более высокооплачиваемую работу, уже имея столичный опыт.

Но надо помнить, что Ваша задача не просто найти любую работу – то, что Вы её достаточно быстро найдёте, даже не подлежит сомнению. Ваша цель должна состоять в том, чтобы найти такую работу, которая приносит Вам удовлетворение и хороший доход. И поэтому, Вам необходимо тщательно изучать рынок труда постоянно.

В интернете вакансии московских работодателей можно найти на следующих специализированных сайтах по поиску работы: hh.ru, job.ru, rabota.ru, superjob.ru. Лидером здесь является hh.ru. Для подбора сотрудников этим ресурсом в Москве пользуются практически все крупные и средние компании. Там же, на hh.ru, можно найти и описание самих компаний, предлагающих вакансии. Но не ограничивайтесь этим! Обязательно почитайте о компании, куда Вы собираетесь на собеседование, где-то еще в интернете. Всегда необходимо внимательно изучать описания не только вакансий, но и компаний, которые их предлагают.

Вакансий в Москве много, а потому не откликайтесь на все подряд. Не нужно рассылать резюме «на удачу», Вы только зря потратите время и силы. Лучше делать это целенаправленно. Обязательно ведите дневник, фиксируя компании, куда Вы отправляли резюме. Резюме нужно сделать несколько, для разных близких Вам вакансий. Все Ваши знания и навыки должны быть в привлекательном свете отражены в них. Сами резюме должны соответствовать вакансиям.

Таким образом, у Вас будет несколько резюме с разными названиями, написанными под те или иные вакансии. В каждом из них Вы должны сделать акцент на требуемые этой вакансии знания, навыки и опыт. Ваши резюме должны быть готовы для активных рассылок ещё дома. Лучше всего составить детальные резюме еще до прибытия в Москву. Сделайте рассылку по заранее найденным вакансиям уже перед самым отъездом. Таким образом, если повезёт, то сразу после приезда в Москву, у Вас уже будут назначены собеседования с разными работодателями. В итоге, Вы сэкономите время и деньги.

Необходимо грамотно составить 3-4 резюме на близкие Вам позиции. Многие сайты это позволяют сделать в вашем личном кабинете. Вообще, Вы должны, ещё будучи в своём городе, зарегистрироваться и научится пользоваться интерфейсами на всех основных сайтах поиска работы. Общие правила и рекомендации по составлению резюме (или CV, как его сейчас модно называть в Москве) есть на многих сайтах, посвящённых поиску работы.

Рекомендую воспользоваться услугами этих сайтов по составлению резюме. Это заметно повысит Ваши шансы найти достойную работу. В резюме, в графе место жительства, обязательно нужно указать – г. Москва, иначе Вашу кандидатуру даже не будут рассматривать. Готовые варианты резюме возьмите с собой в поездку на флешке или сохраните в свом почтовом ящике в сети, чтобы у Вас была возможность оперативно отправить резюме будущему работодателю по электронной почте или же распечатать его для собеседования. Да, у Вас конечно должен быть адрес электронной почты с серьёзным логином, если это не так – заведите новый. Указание в резюме, в графе e-mail адресов вида: koshechka86@mail.ru или pacan_tula@yandex.ru не добавит очков Вашему резюме.


В Вашей записной книжке должны быть записаны все логины и пароли к сайтам поиска работы и к Вашей почте.

На что стоит обращать внимания в описаниях вакансий? Вы должны всегда внимательно читать требования к кандидату и решить подходите ли Вы на эту вакансию, а затем определится, подходит ли эта компания Вам, хотели бы Вы там работать, прочтите обязанности работника и решите, сможете ли Вы их выполнять. Помните, что требования иногда бывают завышенными, и если Вам очень понравится вакансия не бойтесь на неё претендовать. Работодатель может быть в цейтноте, и даже если Вы не по всем параметрам подходите, у Вас может быть шанс получить работу.

Стоит обратить внимание на условия оплаты. Вам могут предложить белую зарплату, облагаемую всеми налогами. Это означает, что Вы будете официально получать именно ту сумму, которая написана в вашем трудовом договоре. Это даёт определённые преимущества. Прежде всего, у Вас будет возможность получать кредиты, а ведь чем меньше официальная часть зарплаты, тем меньший кредит сможете оформить в будущем.

Но в большинстве фирм, особенно в мелких, в трудовом договоре пишут меньшую часть зарплаты, а остальную дают «в конверте» - получается, так называемая «серая» зарплата. Конечно, таким образом и Вы и работодатель избегаете налоговых отчислений, но если Вы решите в будущем взять, ипотечный кредит, то вряд ли сможете это сделать.

Обычно более-менее солидные компании предлагают работать по трудовой книжке, и у Вас будет продолжать накапливаться стаж работы. Также Вас должны обеспечить полисом обязательного медицинского страхования. Работодатель может предложить Вам социальный пакет. В него обычно входят – оплата мобильной связи, дотации на обед, полная или частичная оплата занятий спортом, дополнительная мед.страховка. Этот список определяется кадровой политикой компании, и предоставление работникам соц. пакета для компаний не является обязательным. В современной жизни, этот фактор не так важен. Согласитесь, главное иметь зарплату повыше и четкий трудовой договор с работодателем. Остальное – социальные пакеты, страховки, фитнессы и прочее, безусловно, приятно, но не так принципиально.

Желательно со стороны работодателя полное соблюдение Трудового Кодекса. Тогда Вы будете иметь право на: компенсацию сверхурочной работы, оплачиваемые отпуск и больничный, сокращенный предпраздничный рабочий день. Но реально такое возможно только в достаточно больших компаниях. И не всегда в полном объеме. Солидные компании могут предложить Вам бесплатное обучение на различных курсах и тренингах по Вашей специальности, это более важно. Однако если Вы уволитесь раньше определённого времени затраты на обучение придётся частично или даже полностью возмещать, обратите на это внимание.

Если Вы намерены «дослужиться» в той компании, куда идете работать до карьерных высот, то обращайте внимание на возможности для карьерного роста, иначе через год работы Вы точно почувствуете разочарование и захотите сменить место работы. Далеко не все вакансии подразумевают такие карьерные возможности.

Таким образом, на этапе поиска работы Ваша задача - оценить компанию с различных точек зрения. Оценивайте по известности на рынке, размеру зарплаты, возможностям карьерного роста, возможности обучения в компании, графика работы, наличию соцпакета. Почитайте, что пишут о компании в Интернете, на форумах, в социальных сетях типа «Одноклассники» и «В контакте».

Введите её название в Яндекс-Новостях (news.yandex.ru), и почитайте, что пишут о компании СМИ. Кто является лицом компании, кто в ней принимает решения. Крупная и солидная компания обязательно должна будет упомянута на отраслевых сайтах и в СМИ. Постарайтесь узнать о компании как можно больше. По результатам такой оценки выберите наиболее выигрышные варианты. Их должно быть несколько – не рассчитывайте, что Вас примут сразу же в первую компанию, куда Вы отправите своё резюме (если Вы конечно не уникальный специалист).

Лучше всего, заранее (самому или через знакомых в Москве) подключиться к какому-либо оператору сотовой связи в Москве и указывать в резюме московский номер мобильного – указание местного номера телефона повысит Ваши шансы на быстрый ответ. В идеале, Вы можете разослать все резюме на выходные (в это время Вам никто не позвонит), а в понедельник уже быть в Москве и с местным мобильником.

Выпишете в записную книжку контактные данные компаний, куда Вы отправили резюме – телефон, название компании и вакансии, уровень заработной платы, и возьмите эти данные с собой в Москву.

Уже на месте, из газет также можно почерпнуть информацию о вакансиях, но основное внимание, всё же, уделяйте именно специализированным сайтам в интернете. Помимо отправления резюме в конкретные компании, разместите своё резюме на нескольких крупных сайтах по поиску работы, в кадровых агентствах и рекрутинговых конторах.

По приезду Вы сможете проверить почту в интернет-кафе или почтовых отделениях (Киберпочта), найти которые в Москве не составит труда. Возможно, там уже будут письма с предложениями прийти на собеседование. Если позволяют средства лучше купить недорогой ноутбук (или нетбук) с Wi-Fi (в Москве это можно сделать на Савёловском рынке за несколько тысяч рублей), тогда Вы сможете бесплатно подключаться к интернету во многих кафе Москвы. Вы также можете подключиться к мобильному Интернет-провайдеру (в Москве выбор большой от мобильных операторов большой тройки до оператора Yota, стоимостью от 400 до 900 рублей в месяц за безлимитный канал).

Резюме Вы отправили – теперь необходимо «держать руку на пульсе». Через день-два, если ответ из компании не пришёл, обязательно позвоните туда. Помните, после отправки Вы должны были записать себе контактные данные? Пришло время ими воспользоваться. Не стесняйтесь звонить и узнавать. Схема разговора примерно такая: «Здравствуйте! Я отправил в вашу компанию резюме на такую-то вакансию. С кем я могу поговорить по поводу моего резюме?». Далее Вас соединяют с отделом кадров или даже конкретным менеджером по персоналу, и Вы спрашиваете: «Я отправил резюме такого-то числа, но ответа пока не было. Хотелось бы уточнить, получили ли Вы моё резюме».

Если Вам скажут, что письма не получали, уточните e-mail и отправьте резюме повторно. Если ваше письмо получено, узнайте, в какой срок Вам смогут дать ответ, и договоритесь об обратной связи. Нередко в объявлении о вакансии указывается конкретный сотрудник отдела персонала, к которому можно обратиться. Тогда Вы просто звоните по указанному телефону, спрашиваете этого сотрудника и выясняете судьбу своего резюме. Просите прислать Вам ответ в любом случае – как положительном, так и отрицательном.

Пока ждёте ответ, продолжайте искать новые вакансии. Используйте сайты ulov-umov.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru. В свой ежедневник, записывайте себе график собеседований. Их может быть несколько в день в разных концах Москвы – важно подобрать оптимальное время и не запутаться в вакансиях и компаниях.

Обычно собеседование в более или менее крупной компании проходит в несколько этапов. Сначала Вы поговорите с сотрудником, который занимается данной вакансией, потом с руководителем отдела, в котором открыта вакансии. Иногда последнее собеседование проводит и руководитель компании, но обычно дело ограничивается начальником отдела. Все эти собеседования редко проходят в один день. Поэтому наберитесь терпения и помните, что на каждом из этапов Вам необходимо показать себя с лучшей стороны.

Перед собеседованием постарайтесь настроиться на позитивный лад. Чтобы не терять надежды и обрести уверенность, важно вспоминать время от времени свой прошлый положительный опыт. Пусть даже и в провинции. Это действует на организм, на мозг и на сознание очень позитивно. Кроме того, старайтесь везде замечать преимущественно «зеленые», а не «красные» сигналы. Обращая внимание только на красный свет, Вы идете против течения своей жизни. Вспоминая же о встретившихся Вам тысячах зеленых огоньков, вы, напротив, обретете внутреннюю уверенность. А на собеседованиях Вы должны быть уверенным в себе и ни в коем случае не волноваться. Возьмите себя в руки и осознайте, что каждое собеседование – для Вас не последнее. И нет ничего страшного, если Вы не подойдете в эту компанию. Это, быть может, в провинции, где крайне мало хороших рабочих мест и высокая конкуренция, провал на собеседовании в крупную местную компанию может дурно отразиться на Вашей карьере. В Москве это не так.

Рынок труда в столице огромен. Даже необъятен. Компаний разного уровня – от международных холдингов и транснациональных корпораций – до мелких фирмочек и агентств – великое множество.


Бизнес в столице развивается, а потому, в течение недели, Вам, наверняка удастся посетить не меньше десятка собеседований. Обязательно помните, что не только работодатель Вас оценивает как кандидата, но и Вы оцениваете компанию, как работодателя. Не забывайте, ведь Ваша цель не в том, чтобы найти любую работу, а такую, которая бы приносила бы Вам удовлетворение и хорошо вознаграждалась. Иначе, зачем Вы приехали в Москву?

Также помните, что есть стандартные вопросы, которые задают кадровики почти в любых компаниях. К таким вопросам стоит подготовиться изначально:

Расскажите о себе?
Каковы Ваши цели в жизни?
Кем Вы видите себя через 5-10 лет?
Почему Вы решили уехать из провинции в Москву?
Почему Вы хотите работать именно на этой должности?
Как Вы полагаете, почему нам стоит пригласить на эту должность именно вас?
Что вы знаете о нашей компании?
Почему Вы хотите работать у нас?
Каковы Ваши недостатки?
Каковы Ваши достоинства?
Расскажите о своих достижениях?
Назовите желаемый минимум и максимум зарплаты?
Насколько успешно Вы прошли собеседование в других местах?
К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?
Чем Вы любите заниматься в свободное время?
Какие вопросы есть у Вас?

Подготовьте заранее ответы на подобные вопросы. Отвечая на них, предстаньте спокойным, уверенным, компетентным. Тщательно подбирайте слова. Работодатель хочет услышать в ваших ответах здоровые амбиции, целеустремленность, осознанность своего решения. Расскажите, что Вас привлекают перспективы роста, интересная работа, солидная фирма. Проявляйте оптимизм и позитивное мышление, нацеленность на результат. Демонстрируйте активную жизненную позицию. Расскажите о своих конкретных достижениях. Уважительно отзывайтесь о своих прошлых работодателях, о своем провинциальном городе, откуда Вы приехали. Ни в коем случае не говорите, что Вы «сбежали из провинции, потому что там нечего делать». Лучше сдержанно расскажите о том, что приехали в Москву в поисках новой перспективы, чтобы реализовать свои способности и стремление к развитию, которого Вам так не хватало в родном городе.

Вы должны, со своей стороны, спросить представителя работодателя о причинах открытия вакансии, о системе оплаты и социальном пакете, о том, какие есть возможности карьерного роста и обучения, об условиях труда, о том, кто будет вашим непосредственным начальником и подчиненными, какое количество сотрудников будет в вашем подразделении и так далее. Поинтересуйтесь, когда можно ожидать результата собеседования. Попросите сообщить Вам о принятом решении по Вашей кандидатуре. Отметьте в своём еженедельнике, кому, в какую компанию, по какому номеру телефона и когда Вам надо будет позвонить, если Вам не перезвонят в оговорённое время.

Не расстраивайтесь, если Вам отказали. Как уже говорилось выше, рынок труда в Москве огромен. Запаситесь терпением, упорством, верой в успех и ищите. Каждое собеседование – это ценный опыт общения с людьми и погружения в бизнес-атмосферу города. Убедите себя в этом и спокойно продолжайте поиски. Анализируйте каждую свою неудачу и делайте выводы для корректировки своего поведения на следующих собеседованиях. Действительно, мало кому сразу по приезду в Москву удается найти отменную и стабильную работу с хорошей зарплатой. Месяц для поисков – это нормальный срок. Даже если Вы станете искать дольше – не переживайте. Найденная работа будет стоить недель поисков и десятков собеседований. Главное – иметь достаточно средств для повседневных расходов. А потому, всё же, лучше «без гроша в кармане» не соваться в столицу.

Не прекращайте ходить на собеседования в другие компании, даже если в кадровой службе Вам сказали, что Ваша кандидатура практически утверждена, продолжайте поиски работы. Только в том случае, когда Вы примите предложение и подпишете трудовой договор, поиск вакансий можно заканчивать.

Перед приемом на работу в крупные компании Москвы, Вас ждет проверка службы безопасности предприятия, куда Вы поступаете на работу. Обычно, это мелкая формальность и, если у Вас нет крупных «котов в мешке», в виде неснятых судимостей, судебных преследований и невыплаченных кредитов, то переживать Вам не стоит.

Автор: Денис Викторсон

ПЕРЕЙТИ НА ГЛАВНУЮ